Agences de recrutement : savoir faire accepter l’entretien vidéo différé au client final
20 juin 2016
Ce n’est un secret pour personne : les processus de recrutement traditionnels finissent toujours par faire perdre du temps à l’ensemble des parties prenantes. Les agences de recrutement en particulier passent trop de temps à essayer de faire
Quand utiliser l’entretien vidéo différé ?
30 avril 2014
L’entretien vidéo différé est un formidable outil de recrutement, à condition qu’il soit correctement utilisé. Vous vous demandez dans quel cas de figure l’intégrer à votre processus de recrutement ? Quelques exemples d’utilisation vous sont proposés ci-dessous.
Prêt(e) à recruter par entretien vidéo différé ?
16 avril 2014
Les innovations en matière de services RH fleurissent. Dans ce paysage quelque peu encombré, vous pouvez légitimement vous demander laquelle vous sera vraiment utile ou sera adaptée aux besoins de votre entreprise. Dans une quête permanente d’optimisation
L’entretien qui optimise vos recrutements
7 février 2014
Vous n’utilisez pas encore l’entretien vidéo différé pour pré-sélectionner vos candidats ? Vous vous demandez pourquoi vous devriez changer vos habitudes, solidement installées depuis longtemps dans votre entreprise, pour vous adapter à ce nouvel outil ? Tous
La vidéo : outil de recrutement collaboratif
30 janvier 2014
Utiliser l’entretien vidéo différé dès l’étape de pré-sélection d’un processus de recrutement est un moyen très pratique d’impliquer simultanément l’ensemble des personnes amenées à donner leur avis sur les candidats. Un processus de recrutement classique traîne souvent
Avenir de l’entretien d’embauche : en vidéo et en ligne !
29 novembre 2013
Le monde des ressources humaines est en constante évolution. Des outils et technologies toujours plus poussés n’ont cessé d’apparaître depuis une dizaine d’années pour simplifier les processus de recrutement tout en les rendant plus efficaces. Parmi ces
Le quotidien d’un recruteur en France en 2013
31 octobre 2013
354 recruteurs ont été interrogés par RegionsJob au cours d’une grande enquête menée en juin 2013 sur le quotidien des recruteurs en France. Les critères de sélection d’un candidat Pour 93% des recruteurs, le savoir-être et la
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