Agences de recrutement : savoir faire accepter l’entretien vidéo différé au client final
20 juin 2016
Ce n’est un secret pour personne : les processus de recrutement traditionnels finissent toujours par faire perdre du temps à l’ensemble des parties prenantes. Les agences de recrutement en particulier passent trop de temps à essayer de faire
Être au top devant sa webcam pour son entretien vidéo
24 février 2014
Ou plutôt, comment ne pas apparaître à son désavantage à la webcam pour son entretien vidéo différé. Mixergy s’est penché sur la question. De sa réflexion est ressortie une infographie dans laquelle sont délivrés quelques conseils qui,
La vidéo : outil de recrutement collaboratif
30 janvier 2014
Utiliser l’entretien vidéo différé dès l’étape de pré-sélection d’un processus de recrutement est un moyen très pratique d’impliquer simultanément l’ensemble des personnes amenées à donner leur avis sur les candidats. Un processus de recrutement classique traîne souvent
Réussir son entretien vidéo différé
22 janvier 2014
Quand ils sont confrontés à l’épreuve de l’entretien en ligne, certains candidats peuvent être atteints d’un excès de timidité face à la caméra. Mais la vérité est que l’entretien vidéo différé vous donne l’opportunité de tirer votre
Entretien vidéo et discrimination? Parlons-en!
4 novembre 2013
Dès lors qu’on évoque la question de l’utilisation de la vidéo dans le processus de recrutement, l’argument de la discrimination ressurgit. Cette interrogation est légitime car, comme à chaque fois qu’une innovation technologique fait son apparition,
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